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日期:2017-07-26

  为进一步深切相识新员工的头脑、事情和进修状况,普遍听取他们的看法和发起,营建优越的相同气氛,加强对企业的归属感取责任感,7月25日,公司行政人事部举行了新员工交换座谈会,会议由副总经理王龙江主持。

  会上,王总起首代表公司对新进员工示意接待,对人人入职后的事情赐与一定,随后背人人引见了公司近况和发展规划,并取人人分享了三个职场小故事,从“怎样快速成为职场达人”的角度停止了讨论。新员工正在座谈会上逐一谈话,分享本身的职场生长阅历,表达了入职鑫吉祥以来的感受、迷惑和发起。王总取人人充裕交换,对新员工提出殷切希冀:一是公司处在高速发展期,期望人人顾惜这个平台,尽快融入鑫吉祥,专心积聚,激情事情,忠实于企业,发扬团队精神;二是勇于应战自我,勇于络续打破温馨区,去盲区生长,天天做加法,充分发挥本身的本领;三是要不记初心,实事求是,务实朝上进步,不轻言抛却,只要这样才能终究实现本身的职业空想。

  经由过程此次热诚、轻松的交换,新员工加强了对公司的归属感,为尽快融入团队发明了优越的气氛,有利于收缩此批新进员工融入公司的周期。公司将活期举行此类运动,为公司取员工的交换搭建优越的相同平台。

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